Sollten wir Ihr Mitarbeiterprofil gerade nicht benötigen, verzweifeln Sie nicht.
Für ein qualitativ hochwertiges und interessantes Mitarbeiterprofil finden wir etwas Freiraum.
Wie sieht eine Karriere bei der Anwaltskanzlei LJUBIC aus?
...einen idealen, perfekten Arbeitnehmer, als auch den Arbeitgeber ist fast unmöglich zu finden. Das ist eine Mission der höchsten Kategorie. Aber einen Arbeitnehmer, der in das Kollektiv passt, und einen Arbeitgeber, der in die Vision des Mitarbeiters passt, ist es möglich zu finden, aber dafür braucht man Geduld. Davon lassen wir uns leiten und suchen die langfristige Qualität der Beziehung.
Niemand wartet gerne, egal ob es sich um den Morgenkaffee oder die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz/Arbeiter handelt. Wir sind da sicherlich geduldig und der Auswahlprozess ist nicht eindimensional. Wichtig sind uns die Prognosen Ihrer Entwicklung, die wir anhand mehrerer Parameter bilden.
Welche Qualitäten suchen wir?
Es ist nicht so, dass wir die Qualitäten auflisten werden, die wir brauchen. Natürlich müssen Sie Ausdauer und den Willen zur Arbeit haben, das ist auch sinnlos zu erwähnen. Wir verraten Ihnen aber die Superkraft, die wir in jedem Kandidaten suchen - Kreativität (wir sind nicht die grafische Industrie, aber diese persönliche Eigenschaft in unserem Büro gehört in die TOP 3).
Aktuell offene Stellen
Keine Angst, klassische Phrasen wie - Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das beste Team, ein anregendes Umfeld, interessante Projekte, 10 Jahre Berufserfahrung und so weiter werden Sie hier nicht lesen.
Wir sind einfach. Wir haben derzeit freie Stellen für die folgenden 2 persönlichen Profile:
1 - Spezialist für Grundsteuern2 - Praktikant im Bereich Völkerrecht
Projekte und andere Kooperationsmöglichkeiten
Bei kurzfristigen Jobs und Möglichkeiten sind wir etwas nachsichtiger, weil wir jungen Menschen die Möglichkeit geben wollen, sich zumindest ein bisschen in ein Team von Anwälten einzuarbeiten. Es ist definitiv nicht das, was Sie in Fernsehserien sehen. Genau aus diesem Grund und wohl wissend, wie wenig Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt vorhanden sind, um junge Juristen in den Arbeitsmarkt einzuführen, haben wir uns entschieden, ein Projekt mit dem Titel "Rechtzeitige Möglichkeit im Anwaltsberuf" zu starten. Weitere Details erhalten Sie, wenn Sie auf den Projektlink klicken.