| Naslov članka | Vrijeme čitanja |
|---|---|
| Prekogranični ostavinski postupci sa osvrtom na EU | 5 minuta |
| Položaj jamaca u kreditnom poslu i njihova posebna zaštita | 6 minuta |
POLOŽAJ DIREKTORA UNUTAR DRUŠTVA
Direktor unutar firme odnosno društva je osoba koja se bavi upravljačkim i izvršnim poslovima i koja je kao takva odgovorna za poslovanje, ispunjenje ciljeva samog društva kao i za ljudske resurse, organizacijske procese i financije.
U FBiH uloga direktora je ponajprije propisana osnovnim zakonom koji se tiče privrednih/gospodarskih društava, a to je Zakon o privrednim društvima FBiH. Tako članak 275. propisuje da uprava organizira rad i rukovodi poslovanjem, zastupa i predstavlja dioničko društvo i odgovara za zakonitost poslovanja.
Upravu dioničkog društva čini direktor, ili direktor i jedan ili više izvršnih direktora. Postupak izbora, imenovanja, razrješenja, sastav i način odlučivanja uprave dioničkog društva utvrđuje se statutom.
Članak 276. propisuje kako direktor predsjedava upravom, rukovodi poslovanjem, zastupa i predstavlja dioničko društvo i odgovara za zakonitost poslovanja.
Ove odredbe glede položaja direktora u dioničkom društvu primjenjuje se i u slučaju da je društvo osnovano kao d.o.o. (društvo s ograničenom odgovornošću).
DIREKTOR U VIŠE DRUŠTAVA
S obzirom na kratko izlaganje o važnosti i samom položaju direktora, u praksi se često postavlja pitanje može li jedna osoba biti direktor u više firmi odnosno društava?
Ranije nedoumice otklonio je novi Zakon o radu FBiH ("Službene novine Federacije BiH", br. 26/2016 i 89/2018) koji u svom čl.27. propisuje da direktor može poslovodnu funkciju obavljati u radnom odnosu ili bez radnog odnosa, u skladu sa pravilnikom o radu.
Ako direktor obavlja poslovodnu funkciju bez radnog odnosa, prava, obaveze i odgovornosti se uređuju ugovorom, u skladu sa općim aktom poslodavca.
Tumačenjem navedene odredbe dolazimo do toga da osoba "P.V." može biti u radnom odnosu (temeljem ugovora o radu) primjerice u društvu “B” dok u društvu “D” može obavljati funkciju direktora bez zasnovanog radnog odnosa. U praksi, njegova pozicija u društvu u kojem je direktor riješit će se sklapanjem tzv. menadžerskog ugovora kojim će se detaljnije propisati njegova prava i obveze.
> Stručna pomoć i savjetovanje u području korporativnog prava, koje obuhvaća pravo društava i trgovačko pravo jedna je od glavnih odrednica poslovanja našeg odvjetničkog ureda.
* Članak je informativne naravi u svrhu razumijevanja konkretnog pravnog problema. Nije dozvoljeno preuzimanje sadržaja bez izričite dozvole Odvjetničkog ureda LJUBIĆ.
| Naslov članka | Vrijeme čitanja |
|---|---|
| Prekogranični ostavinski postupci sa osvrtom na EU | 5 minuta |
| Položaj jamaca u kreditnom poslu i njihova posebna zaštita | 6 minuta |
|
Područje prakse /Pravna oblast |
Situacije iz prakse u kojima se najčešće primjenjuje ova pravna oblast |
|
U Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj: Provjera pravnog statusa nekretnine; Provjera nekretnine u zemljišnim knjigama i katastru; Pronalazak željene nekretnine; Ugovori; Uknjižbe; Investicijske studije; Otkup nekretnina / |
|
|
Naplata potraživanja; Osnivanje poslovnih subjekata; Izrada poslovnika o radu; Kreiranje ugovora; Due diligence; Stečaji i likvidacije; Uređivanje radnih odnosa / |
|
|
Stjecanje državljanstva BiH; Ispis iz državljanstva BiH; Radne dozvole za strance; Ishođenje viza; Rješavanje pitanja boravka i boravišnih dozvola |